Bez kompetenčních modelů vaří HR z vody, říká HR expert: 6 kroků, jak na ně snadno a rychle
Milan Rataj je dlouholetým expertem na HR strategie a současně [...]
Jak poznat a udržet klíčové lidi ve firmě: jen vyšší mzda nestačí
Tento rok se na byznys svět valí poměrně hodně [...]
5 tipů, jak na vyšší angažovanost zaměstnanců a jak ji měřit
Celosvětově vychází, že jen 15% zaměstnanců je ve společnostech [...]
Odchody zaměstnanců – opravdu musí bolet? 3 tipy jak na offboarding lidsky a (s)právně
Odchod zaměstnance (angl. offboarding) patří mezi tu nejméně oblíbenou [...]
Míra fluktuace zaměstnanců: proč ji sledovat, jak ji spočítat a je velmi nízká míra fluktuace opravdu cíl?
Fluktuace zaměstnanců je míra střídání zaměstnanců na pracovní pozici. [...]
„Chce odejít? Tak mu přidáme!“ a další věty, které ubližují vašemu byznysu
Další etapou v životním cyklu zaměstnance je retence-udržení lidí. [...]
Onboarding jako investice do lidí, ne další náklad! 3 chyby, kterých se raději vyvarujte.
Onboarding (nástup nováčka do zaměstnání) se naštěstí dostává do [...]
Jak na správný pre-boarding (období před nástupem) ve firmách
Jak nepřijít o budoucího zaměstnance v tzv. pre-boarding fázi? [...]
5 nevšedních tipů jak správně zaujmout a zacházet s kandidáty
Dobře kandidáty oslovit, zaujmout a správně si je zvolit. [...]
Čeština 
English